với four nhà tư bản công nghiệp có đạo đức nghề nghiệp mẫu mực tại Nhật Bản. Kazuo Inamori, người sáng lập tập đoàn Kyocera và tổng giám đốc bây giờ của Japan Airlines, là 1 người trong đội ngũ này. Inamori khởi nghiệp từ hai bàn tay trắng và đã có mặt trên thị trường 2 doanh nghiệp nằm trong danh sách 500 đơn vị to mà tạp chí Fortune xếp hạng: Tập đoàn Kyocera và doanh nghiệp viễn thông to thứ 2 tại Nhật Bản, KDDI. Trong forty seven năm diễn ra từ thành lập, Tập đoàn Kyocera chưa bao giờ lỗ, ngừng thi côngĐây là một thành quả nổi bật.
lúc được hỏi về bí mật thành công, Inomori mang 1 câu giải đáp hết sức thuần tuý. Ông tin rằng điều quan trọng nhất trong thế cục là phải đặt câu hỏi: "Tại sao chúng ta với mặt tại đây?". Câu tư vấn của ông là: "Chúng ta sở hữu mặt ở đây để tăng đức tính của chúng ta. Chúng ta muốn trở nên một người với đạo đức rẻ hơn lúc mới sinh ra, và ko còn một mục đích nào khác. Để hiểu tại sao ta có mặt tại đây, cần phải mua đi 1 đường chân chính". Ông tin rằng không mang sự khác biệt nào giữa việc đối xử trong cuộc sống hằng ngày và đạo đức nghề nghiệp trong các hoạt động buôn bán.
Sáng kiến của https://www.harvard.edu/ là lên đường từ văn hoá truyền thống phương Đông, đặc thù là văn hoá Phật giáo. các quan niệm triết lý của Khổng Tử và Đức Phật là cơ bản trí huệ của ông. Ông tin rằng việc kiến lập một công ty phải dựa trên các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp khắt khe nhất. nếu một người ko sở hữu các tiêu chuẩn đạo đức cao, người Đó chẳng thể khiến việc rẻ. Người Đó phải tăng đức tính của mình để lớn mạnh công tác kinh doanh của mình. vì vậy, bí ẩn để thành công chính là phải tăng đạo đức nghề nghiệp.
Inamori chỉ mới 27 tuổi khi ông xây dựng thương hiệu Tập đoàn Kyocera. Ông ko có thương hiệu nào lúc ấy và ko biết phải tiến hành ra sao. Ông quyết định khiến cho theo lời khuyên của cha mẹ và thầy giáo của ông về tầm quan trọng của sự chân thực, vui vẻ, thành tín, hàm ân, nhẫn nại, vị tha, siêng năng, tiết kiệm, chịu khổ, ko oán hờn hay tị tị… Đây đều là những tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp cơ bản.
Ông mua thấy phần đông những câu trả lời trong khoảng những vấn đề dựa trên căn bản là các điều chậm tiến độ đúng hay sai, thiện hay ác. Tóm lại, sự phán xét các vấn đề của ông đều hoàn toàn dựa trên lương tâm. Ông đã lãnh đạo đơn vị của mình đến thành công bằng phương pháp đi trên tuyến phố chân chính.
Lại sở hữu 1 câu chuyện về ông Koike, 1 nhà thầu khoán thành công người Nhật Bản. Ông là người sáng lập và chủ sở hữu 1 tổ chức môi giới chứng khoán. Sự thành tín và trung thực của ông nức tiếng khắp mảnh đất này. Năm thirteen tuổi, ông rời nhà ở quê lên thành thị kiếm kế mưu sinh. Ông phụ giúp bán hàng trong 1 shop nhỏ, đồng thời cũng là người bán hàng của 1 tổ chức máy móc.
khi lên 20 tuổi, ông điều hành 1 công việc kinh doanh nhỏ do tự mình lập ra. Ông vận dụng kinh nghiệm bán hàng của mình để lớn mạnh kinh doanh và ký được 33 hợp đồng bán hàng chỉ trong hai tuần. Ông thậm chí còn nhận được tiền đặt chỗ trước trong khoảng quý khách.
không những thế, không lâu sau khi ký các hiệp đồng này, ông phát hiện rằng giá sản phẩm mà mình bán cho người mua hơi cao hơn giá ở các doanh nghiệp khác. Ông nghĩ người mua của ông sẽ tiếc nuối ví như họ biết mình đã thỏa thuận sở hữu giá cao hơn. cho nên ông có theo giao kèo và tiền cọc khi ghé thăm từng khách hàng 1.
Ông giải thích về giá cả cho người dùng và đề cập sở hữu họ rằng mình đồng ý hủy bỏ hiệp đồng và trả lại tiền đặt chỗ. những khách hàng của ông cảm động sâu sắc trước sự thành tín và trung thực ấy. Kết quả là, không người nào trong số họ hủy bỏ hợp đồng cả. Thay vào ngừng thi côngĐây, họ còn tin tưởng và kính trọng ông hơn trước. Sự thành tín và chân thực đã giúp ông Koike trở thành một người sung túc. hiện giờ, ông là nhà thầu khoán nổi danh và được kính trọng nhất Nhật Bản.
Từ khóa: dao duc nghe nghiep
